séminaires et ateliers
Développés hors des sentiers battus de l'entreprise, le séminaire comme l'atelier, réunit en grand groupe ou sous-groupes, des collaborateurs pour réfléchir, créer et produire.
- un séminaire peut être rythmé par des temps d'apprentissages, d'échanges, de co-développement et d'émulation
- un atelier peut réunir des équipes pluridisciplinaires pour offrir une nouvelle homogénéité
- ils offrent un temps de mise à distance des sujets opérationnels du quotidien, pour mieux y entrer ensuite
- ils s'organisent avec des méthodes inédites pour générer créativité et motivation.
bilans de compétences
Pour y voir clair dans son parcours, pour définir un nouvel avenir professionnel, ou pour valider un projet de création d'activité, le bilan de compétences offre des outils opérationnels, qui compilés au coaching, permettent à chacun de progresser.
formation et gestion des risques
Prendre la parole en public, médiatiser son projet, gérer son stress, faire face aux risques... autant de moments clefs pour un professionnel, auxquels se préparer grâce à nos formations.
En séances individuelles ou collectives pour répondre sur-mesure à chaque situation.
